A partir de les converses mantingudes per la Secció Sindical de la UGT, l’empresa ens va confirmar, tal com va indicar en el seu dia el director general, que durant el període estival i/o de jornada intensiva tots els treballadors/es que el seu projecte ho permeti, podran fer teletreball al 100% des de casa o des de la segona residència.
TeleTreball
Som aquí i seguim treballant !!!
Una vegada acabat el període estival comença un nou curs, des de la secció sindical de la UGT continuem la nostra tasca sindical per obtenir el millor per tothom
10 Sentències sobre teletreball:
1. Discrepàncies sobre el teletreball: ¿vulnerabilitat de la garantia d’indemnització?
El TSJ d’Astúries ha descartat l’aplicació de la garantia d’indemnització (nul·litat de l’acomiadament)
Des de la UGT et volem informar sobre l’ultima reunió de la Taula de Negociació del nou conveni, en la…
Avui s’ha publicat al BOE, el Reial decret llei 28/2020 que regula el treball a distància.
La UGT de Catalunya hem elaborat un resum del text normatiu amb les principals novetats sobre la regulació del Teletreball.
Com ja saps per la decidida iniciativa del Director General, disposarem de tiquets restaurant (TR) amb efecte 1 de setembre, tan si treballem presencialment com en teletreball, mentre duri la situació d’emergència sanitària.
Això no ha sigut gratuït, ha estat el resultat de 4 hores de negociació presencial en el SIMA de Madrid dels delegats de la UGT i 6 mesos de treball,
Des de la UGT et volem presentar un petit document de guia i consultes sobre el Teletreball.
Aquesta guia et mostra en una sola pàgina els punts més importants:
Tal com s’havia indicat en correus anteriors et recordem que considerem necessari que en l’informe d’activitat indiquis la sol·licitud dels tiquets restaurant.
Que el teletreball sigui una solució tant sanitària com per a la producció de les empreses, ha implicat que algunes…