Et recordem que durant la Setmana Santa hi ha tres dies de jornada intensiva.
A Barcelona aquest any són els dies 31 de març, 1 i 2 d’abril.
Per tal de commemorar al Dia Internacional de les Dones, el 8 de març es portaran a terme diversos actes commemoratius per part dels diferents territoris de la UGT de Catalunya.
Et recomanem que revisis la nòmina de gener, ja disponible al Portal del Empleado (GP4YOU).
Veuràs que els imports dels conceptes varien ja que ha entrat una pujada de conveni, que afecta als conceptes salari base i complement conveni.
T’adjuntem el resum d’activitats i comunicacions de l’any 2025.
Si tens interès en algun dels temes també els trobaràs al nostre lloc web, sota la categoria “UGT Informa”
Bon Nadal / Felices Fiestas / Joyeux Noël
La Secció Sindical d’UGT us desitgem unes bones festes i un feliç any 2026.
A més aprofitem per enviar-vos el calendari laboral del proper any.
Companya, company, T’informem dels darrers temes d’interès, 25 de Novembre: Commemoració del Dia Internacional per a l’Eliminació de la…
Companya, company, T’informem dels darrers temes d’interès, Jornada de lluita i solidaritat amb Palestina Avui dia 15 d’octubre les…
La UGT de Catalunya celebra l’ampliació dels permisos per naixement i cura de menors, però insisteix en la necessitat d’ampliar drets laborals remunerats i reforçar la totalitat del sistema públic de cures.
El Consell de Ministres ha aprovat el 29 de juliol de 2025 un Reial decret llei que modifica i amplia diversos permisos relacionats amb la cura de menors.
Com ja sabeu, l’actual Pla d’Igualtat no ha estat acordat amb la representació social. Tot i això, des de la Secció Sindical de la UGT vam decidir formar part de la Comissió de Seguiment per accedir a informació rellevant
Primer de maig: “Treballar menys, Treballar millor”
Com cada any, amb motiu del 1r de maig, dia internacional dels treballadors i les treballadores, la UGT de Catalunya durà a terme mobilitzacions per tot el territori sota el lema conjunt “Protegir les conquestes, guanyar el futur”.

