Jornada “Bretxa salarial”

1 de Maig: ‘Salut, treball i justícia social. La prioritat és la vida’.
Cada any el dia 1 de maig sortim al carrer a manifestar-nos per defensar els nostres drets laborals. Enguany ens trobem en una situació excepcional, en confinament per la pandèmia causada pel COVID-19

Com cada any, la UGT de Catalunya reivindiquem un nou 25 de novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència Contra les Dones. Volem fer una crida al conjunt de treballadores i treballadors, i de la ciutadania en general, perquè se sumin a

En el marc del Pla d’Igualtat entre dones i homes, Sopra Steria disposa d’un Protocol d’actuació i prevenció de l’assetjament sexual i de l’assetjament per raó de sexe,

A partir de les converses mantingudes per la Secció Sindical de la UGT, l’empresa ens va confirmar, tal com va indicar en el seu dia el director general, que durant el període estival i/o de jornada intensiva tots els treballadors/es que el seu projecte ho permeti, podran fer teletreball al 100% des de casa o des de la segona residència.

L’1 de Maig ens manifestem!
Estem en la tercera crisi en els últims anys, Financera, Sanitària, Crisi de preus, amb l’energia com a factor principal.
En motiu del 1r de maig, el dia internacional del Treball

Com cada any, la Unió General de Treballadores i Treballadors de Catalunya reivindicarem un nou 25 de novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència Contra les Dones.
Aquest 25N volem fer una crida al conjunt de treballadores i treballadors i a tota la ciutadania en general, perquè se sumin a la denúncia i repulsa de totes les formes de violència masclista, i que no s’assenyali a les víctimes sinó als agressors.

8M – Dia Internacional de les Dones
Per tal de commemorar al Dia Internacional de les Dones, durant les properes setmanes es portaran a terme diversos actes per part dels diferents territoris de la UGT de Catalunya.

1 de Maig: ‘El país està en deute amb la gent treballadora’.
En aquest enllaç podeu llegir el manifest conjunt per aquest 1 de Maig de la UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya:

Com cada any, la Unió General de Treballadores i Treballadors de Catalunya reivindicarem un nou 25 de Novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència Contra les Dones.

Aquest 25N volem fer una crida al conjunt de treballadores i treballadors i a tota la ciutadania en general, per a què es sumin a la denúncia i repulsa de totes les formes de violència masclista

Cada any pel dia de la dona fem vaga d’unes hores o de tot el dia per reivindicar la igualtat entre dones i homes. Aquest any el sindicat ens bolquem en vies de reivindicaciódiferents a la vaga, UGT apostem per una gran mobilització a tot el país, i per establir un pla d’acció durant tot l’any per exigir canvis en les polítiques, més recursos i modificacions legislatives per aconseguir la plena equiparació, inclosa una Llei d’IgualtatSalarial.

El Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya s’ajusta a la realitat que vivim a causa de la crisi sanitària i econòmica per la Covid-19 i ha obert, des del començament de la crisi, un servei d’atenció gratuïta de consultes i unes tarifes especials i ajustades per a totes les demandes derivades d’aquesta situació.

8M – Dia Internacional de les Dones
Per tal de commemorar al Dia Internacional de les Dones, es portaran a terme diversos actes commemoratius per part dels diferents territoris de la UGT de Catalunya.

8M – Igualtat, Corresponsabilitat i Sororitat.
Per tal de fer la commemoració al Dia Internacional de les Dones, el 8 de març, es duran a terme diverses jornades i actes durant el mes de març per part dels diferents territoris de la UGT de Catalunya.

La UGT ha engegat la campanya #JoTreballoGratis per denunciar que a l’Estat espanyol, aquest any, les dones treballarem gratis a partir de dimecres, 11 de novembre, i fins al final d’any, com a conseqüència de la bretxa salarial.

Com ja sabeu, l’actual Pla d’Igualtat no ha estat acordat amb la representació social. Tot i això, des de la Secció Sindical de la UGT vam decidir formar part de la Comissió de Seguiment per accedir a informació rellevant