{"id":921,"date":"2022-06-22T14:18:26","date_gmt":"2022-06-22T14:18:26","guid":{"rendered":"http:\/\/ugt-cat.net\/soprasteria\/?p=921"},"modified":"2022-06-22T14:18:26","modified_gmt":"2022-06-22T14:18:26","slug":"ugt-informa-092022-23j-raons-per-una-vaga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soprasteria.ugt-cat.net\/index.php\/2022\/06\/22\/ugt-informa-092022-23j-raons-per-una-vaga\/","title":{"rendered":"UGT Informa #09\/2022 – 23J – Raons per una vaga"},"content":{"rendered":"
\n\"23J\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Companya, company,<\/strong><\/p>\n

T\u2019informem dels darrers temes d\u2019inter\u00e8s,<\/p>\n

RAONS PER DESCONNECTAR I ATURAR EL 23J LES 2 \u00daLTIMES HORES<\/span><\/h1>\n

El Govern diu apostar per la digitalitzaci\u00f3 i la tecnologia per substituir al nostre pa\u00eds els sectors industrials perduts amb la globalitzaci\u00f3. Tothom esmenta el Sector TIC<\/span><\/strong> com el del futur. Per\u00f2 les condicions dels treballadors i treballadores del Sector, s\u00f3n cada cop m\u00e9s PREC\u00c0RIES<\/span><\/strong>. I la fuga de talents a altres pa\u00efsos \u00e9s cada vegada m\u00e9s gran.<\/p>\n

Com s’ha arribat a aquesta situaci\u00f3? Fa anys, les empreses no tenien cap inter\u00e8s pel Conveni<\/strong>. Totes ofertaven condicions d’entrada molt m\u00e9s avantatjoses i la negociaci\u00f3 individual era la norma per aconseguir bones condicions<\/strong>. Eren els temps en qu\u00e8 amena\u00e7aves de canviar-te d’empresa, i et milloraven les condicions.<\/p>\n

Ara<\/strong>, les coses han canviat, i el Conveni els va b\u00e9<\/strong>. La nostra professi\u00f3 s’ha devaluat, ens demanen m\u00e9s per menys<\/span><\/strong>. Les empreses volen cada vegada m\u00e9s de tu, per\u00f2 regatejant i fent el garrepa en les compensacions. Volen que la feina sigui la teva forma de vida, que no un mitj\u00e0 per guanyar-te la vida<\/span><\/strong>. Pretenen, fins i tot, que ho facis conven\u00e7ut\/da. Per aix\u00f2 ens fan multitud de xerrades de \u201dcoaching\u201d, sobre els \u201cvalors de l’equip\u201d, la \u201cmotivaci\u00f3\u201d, el \u201clideratge\u201d, la \u201dgesti\u00f3 del talent\u201d, i fins i tot implanten metodologies per aconseguir que siguem m\u00e9s \u201c\u00e0gils\u201d.<\/p>\n

Volen dedicaci\u00f3 plena<\/span><\/strong>, que el teu horari sigui l’horari que fixi el client pel servei, i que la teva vida giri al voltant de terminis de lliurament de projecte cada cop m\u00e9s asfixiants. A canvi, et prometen variables i compensacions, per\u00f2 despr\u00e9s no arriben. I all\u00f2 que determina que el teu treball es vegi valorat, o no, en millores i retribuci\u00f3, \u00e9s la valoraci\u00f3 subjectiva i de vegades \u201carbitr\u00e0ria\u201d del teu cap.<\/p>\n

Un conveni de m\u00ednims \u00e9s el que serveix a les empreses per poder ajustar a la baixa les teves reivindicacions<\/span><\/strong>. Si el llist\u00f3 del conveni qued\u00e9s m\u00e9s alt, s’acabaria el favoritisme, la discriminaci\u00f3 efectiva i que hagis d’admetre coses que no t’agraden. El fet de decidir-te per prioritzar la conciliaci\u00f3 de la vida personal, familiar i laboral no perjudicaria la teva carrera professional.<\/p>\n

EL 23 DE JUNY<\/span> PAREM – SUMA’T!!<\/span>– TU POTS<\/h3>\n
\n\"Flexibilitat\n<\/div>\n

 
\nTenim una oportunitat hist\u00f2rica<\/span><\/strong> per posar fi a aquesta situaci\u00f3 kafkiana. Totes i tots podem exercir el nostre dret constitucional a deixar de treballar durant aquestes dues hores finals, per donar un missatge alt i clar a les empreses de l’AEC.
\n <\/p>\n

FAQ’s VAGA 23J<\/span><\/h1>\n

– Per qu\u00e8 nom\u00e9s dues hores?<\/span>
\nLes mobilitzacions sempre es fan de manera progressiva, es va comen\u00e7ar amb concentracions de delegats, despr\u00e9s accions amb els grups parlamentaris i la premsa i ara es planteja una primera vaga parcial.
\nCal tenir en compte que la convocat\u00f2ria d’aquesta vaga \u00e9s una fita hist\u00f2rica, ja que mai abans la consultoria no havia patit una vaga sectorial.<\/p>\n

– Hi haur\u00e0 una manifestaci\u00f3 o concentraci\u00f3 aquell dia?<\/span>
\nNo. El que es pret\u00e9n \u00e9s donar un av\u00eds a totes les empreses del sector. A m\u00e9s, en 2 hores d’atur no dona temps a ning\u00fa a acostar-se al lloc de la concentraci\u00f3 i romandre-hi prou estona.<\/p>\n

– Quin \u00e9s el seg\u00fcent pas?<\/span>
\nEs deixar\u00e0 un temps perqu\u00e8 la patronal recapaciti i, si no ho fa, es reprendran les mobilitzacions i es decidir\u00e0 arribar a una segona vaga, possiblement un dia complet. Per aix\u00f2 \u00e9s molt important un seguiment de la vaga massiu, perqu\u00e8 la patronal canvi\u00ef d’actitud.<\/p>\n

– Quant em descomptaran del salari?<\/span>
\nEt descomptaran la quarta part del salari brut corresponent a un dia natural m\u00e9s la part proporcional del descans setmanal. Per fer el compte aproximat, pots agafar la quantitat inclosa en el concepte \u201cBASE S.S.\u201d, que inclou el salari brut del mes m\u00e9s la part proporcional de la paga extra. Si aquesta quantitat la divideixes entre 30, obtens el salari brut diari. Dividint-lo entre 4 tindries la part de salari a descomptar-te per les dues hores de vaga. A aix\u00f2 darrer, si treballes de dilluns a divendres com indica el calendari laboral de l’empresa, el multipliques per 1,4 (per cada 5 dies de treball en tens 2 de descans).<\/p>\n

– He de preavisar que far\u00e9 vaga?<\/span>
\nNo. No tens cap obligaci\u00f3 d’avisar que secundar\u00e0s la vaga ni que no ho far\u00e0s. \u00c9s m\u00e9s, pots haver avisat i, a l’\u00faltim moment, canviar d’idea. De vegades els responsables pregunten, entenent que la resposta implica un comprom\u00eds, per\u00f2 no \u00e9s aix\u00ed. Un pot decidir a l’\u00faltim minut fer la vaga, encara que hagu\u00e9s comunicat pr\u00e8viament que no pensava secundar-la.<\/p>\n

– Em pot impedir el meu responsable que faci vaga?<\/span>
\nNo. L’\u00fanica causa que et pot fer treballar en contra de la teva voluntat, \u00e9s que t’hagin notificat oficialment que formes part dels serveis m\u00ednims.<\/p>\n

– Em poden tocar serveis m\u00ednims?<\/span>
\n\u00c9s molt dif\u00edcil que aix\u00f2 passi, per\u00f2 s\u00ed que \u00e9s possible. Els serveis m\u00ednims s’estableixen per a les feines essencials en clients estrat\u00e8gics pel pa\u00eds. No els decideix el teu responsable ni l’empresa, sin\u00f3 que es determinen per part de l’autoritat laboral en negociaci\u00f3 amb el comit\u00e8 de vaga. En qualsevol cas, t’ho han de notificar per escrit i amb prou antelaci\u00f3. En el cas estrany que t’arrib\u00e9s la notificaci\u00f3 de formar part dels serveis m\u00ednims, escriu-nos perqu\u00e8 puguem contrastar amb el comit\u00e8 de vaga si realment el teu treball est\u00e0 considerat servei m\u00ednim. Si realment formes part dels serveis m\u00ednims, hauries de treballar obligat\u00f2riament, encara que la teva decisi\u00f3 fos secundar la vaga.<\/p>\n

– Em poden amena\u00e7ar o pressionar per no fer-ho?<\/span>
\nNo. \u00c9s totalment il\u00b7legal pressionar els treballadors per no secundar una vaga.<\/p>\n

– Puc fer l’atur de 2 hores en un altre moment que no sigui el final de la jornada?<\/span>
\nNo. La vaga est\u00e0 convocada aix\u00ed, en les dues darreres hores de cada jornada o torn laboral. Si la fessis en qualsevol altre moment no estaries emparat per aquesta convocat\u00f2ria.<\/p>\n

– Com actuar si estic treballant presencialment?<\/span>
\nSenzillament, dues hores abans de finalitzar la teva jornada laboral, envies un email al teu responsable (perqu\u00e8 quedi clar que no t’absentes sense motiu), fitxes la sortida, ho reculls tot i te’n vas a casa.
\n      – Si la teva jornada finalitza a les 17:30, tu te’n vas a les 15:30.
\n      – Si la teva jornada finalitza a les 15:00, tu te’n vas a les 13:00.
\n      – Si la teva jornada finalitza a les 22:15, tu te’n vas a les 20:15.<\/p>\n

– Com actuar si estic teletreballant?<\/span>
\nIgualment, dues hores abans de finalitzar la teva jornada, fitxes la sortida, tanques la sessi\u00f3, apagues l’ordinador i gaudeixes de la resta del dia com et plagui.<\/p>\n

– Com actuar si treballo a torns?<\/span>
\nDe la mateixa manera que hem explicat en els dos casos anteriors. Si est\u00e0s en presencial, te’n vas dues hores abans d’acabar el teu torn. Si teletreballes, et desconnectes dues hores abans d’acabar el torn. Sempre, just abans d’anar-te’n\/desconnectar-te, fitxa la sortida.<\/p>\n

Not\u00edcia de premsa en el diari ‘eldiario.es’. Per llegir-lo prem l’enlla\u00e7: <\/a><\/p>\n

\n

TU POTS. AMB TU PODEM TOTS.<\/span><\/strong><\/h4>\n<\/div>\n
\n
Seguirem actuant. Seguirem informant.<\/strong><\/h6>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

\n
#ConveniTICdigne<\/span>     PROU JA DE PRECARIETAT!!<\/strong><\/h6>\n<\/div>\n
\n

Ja saps que estem a la teva disposici\u00f3 per tot all\u00f2 que ens vulguis consultar o explicar.<\/p>\n

Secci\u00f3 Sindical de la UGT Sopra Steria<\/strong><\/em><\/p>\n

\n
\n

UGT – Full d’afiliaci\u00f3 de la UGT<\/h3>\n
<\/div><\/div>\n
\n

UGT – Ventatges de l’afiliat<\/h3>\n
<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Govern diu apostar per la digitalitzaci\u00f3 i la tecnologia per substituir al nostre pa\u00eds els sectors industrials perduts amb la globalitzaci\u00f3. Tothom esmenta el Sector TIC com el del futur. Per\u00f2 les condicions dels treballadors i treballadores del Sector, s\u00f3n cada cop m\u00e9s PREC\u00c0RIES.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":938,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,6,2,3,60],"tags":[20,4,59,5,7,61],"class_list":["post-921","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-accio-sindical","category-negociacio-collectiva","category-noticies","category-ugt-informa","category-vaga","tag-accio-sindical","tag-conveni","tag-movilitzacio","tag-negociacio","tag-tic","tag-vaga"],"menu_order":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/soprasteria.ugt-cat.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/921","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/soprasteria.ugt-cat.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/soprasteria.ugt-cat.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/soprasteria.ugt-cat.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/soprasteria.ugt-cat.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=921"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/soprasteria.ugt-cat.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/921\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/soprasteria.ugt-cat.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/938"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/soprasteria.ugt-cat.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=921"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/soprasteria.ugt-cat.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=921"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/soprasteria.ugt-cat.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=921"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}